В Госдуму внесен законопроект о праве работника на выбор банка для зачисления зарплаты. Об этом говорится в сообщении на сайте кабмина.
Согласно первому документу (вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях), за отказ работодателя изменить зарплатный банк по заявлению работника предлагается ввести административную ответственность — от 10 до 20 тысяч рублей штрафа для должностных лиц и от 30 до 50 тысяч для юридических лиц.
Во втором документе, который вносит изменения в Трудовой кодекс, предлагается увеличить срок, в который работник должен сообщить о желании сменить кредитную организацию — его предлагается увеличить с пяти рабочих дней до 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
Как сообщает Лента.ru со ссылкой на Роструд, в прошлом году были зафиксированы 81 тысяча нарушений по оплате труда, из них около 10 процентов касаются порядка, места и срока выплаты зарплат. В правительстве пояснили, что нарушение права сотрудника на выбор организации для начисления зарплаты может давать преимущества банку «зарплатного проекта» не только при привлечении средств на счета, но и при других видах деятельности.
Напомним, что закон об отмене «зарплатного рабства» был подписан еще в 2014-ом году. Согласно норме закона, работник может выбирать банк начисления зарплаты, и работодатель не имеет права отказать. Однако, по словам экспертов, принятый закон не решил проблему «зарплатного рабства».
Большинство работников в России остаются привязанными к банку, с которым у организации заключен договор.
