Женщинам с детьми должны давать дополнительный отпуск, а мужчинам – выгодный режим

Профсоюзы заявили о необходимости послаблений в работе родителей, воспитывающих маленьких детей и не только.

Женщины с детьми должны получить право на дополнительный оплачиваемый отпуск или неполное рабочее время с сохранением средней зарплаты, а мужчины (воспитывающие дошкольников) – удобный режим рабочего времени. О возможности и даже обязанности предоставления таких условий работы с помощью нововведений в Трудовом кодексе, заявил зампред Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.

Зампред также обратил внимание на несоответствие режима работы детсадов и школ с рабочим режимом матерей.

– Если же говорить, какие предложения в трудовом законодательстве можно было бы включить для… облегчения положения работающих женщин, это… неполное рабочее время с сохранением средней зарплаты или дополнительные оплачиваемые отпуска для работающих женщин с несовершеннолетними детьми, – цитирует «РИА Новости» Шершукова.

Предложения изменить режимы работы сделаны на круглом столе по вопросу совершенствования трудового законодательства.